人力資源和社會保障部人事考試中心（公務員考試測評中心)是部直屬事業(yè)單位，承擔全國統(tǒng)一組織的有關專業(yè)技術人員資格考試命題、考務管理和服務工作，承擔中央和國家機關公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的命題、科研、考務組織等工作，開展事業(yè)單位公開招聘考試服務工作，承擔國際人才評價研究和服務工作。
一、主要職責
(一)負責擬訂有關專業(yè)技術人員資格考試考務管理制度、標準與技術規(guī)范，并組織實施；指導、協(xié)調、監(jiān)督有關專業(yè)技術人員資格考試考務管理工作。
(二)負責有關專業(yè)技術人員資格考試題庫建設，擬訂試題、試卷質量評價標準及辦法，并組織實施；承辦有關資格考試專家委員會的具體工作。
(三)負責有關專業(yè)技術人員資格考試考試大綱、考試用書的編寫及命題組織工作，承辦合格標準擬定工作。
(四)承擔專業(yè)技術人員資格考試誠信檔案庫管理維護與對失信應試人員進行聯(lián)合懲戒的數據信息管理。
(五)承擔專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書的印制、發(fā)放及信息化管理工作；負責全國專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試證書查詢驗證系統(tǒng)運行維護和電子證書生成發(fā)布相關工作。
(六)承擔專業(yè)技術人員資格考試理論與實踐、技術與方法等研究。
(七)承擔中央和國家機關公務員考試筆試、面試試題命制，印制、傳遞、交接、保管筆試、面試題本工作。
(八)組織中央和國家機關公務員考試報名確認、繳費、筆試考試及閱卷工作，合成考生個人信息與考試成績。
(九)按照規(guī)定權限對中央和國家機關公務員考試筆試、閱卷工作中的違紀違規(guī)行為進行處理。
(十)承擔公務員考試題庫建設、專家隊伍建設、測評方法研究應用、標準化考場建設、考務管理信息化建設等考試基礎建設和科研工作。
(十一)負責人才測評的科研、信息技術的開發(fā)應用、市場開發(fā)工作；開展考試、人才測評業(yè)務的國際交流與合作。
(十二)開展事業(yè)單位公開招聘考試、人才測評和社會化服務考試工作。
(十三)承擔國際人才評價研究和服務工作。
(十四)參與有關考試的考試大綱、考試用書的編寫工作。
(十五)組織實施人事考試信息化建設規(guī)劃、人事考試信息系統(tǒng)開發(fā)及運行維護、基礎設施建設及運行管理工作。
(十六)承辦部里交辦的其他事項。
